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报名方式：应聘人员将《安徽中医院年公开招聘报名表》(见附件)电子版发送到邮箱：ahszjyyrsk
26.
医院将根据电子报名材料对应聘人员进行资格初审，医院以电子邮件形式通知应聘人员现场资格审核，并领取准考证。
招聘考核
招聘考核采取笔试、面试和技能考核相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试主要考察应聘人员的专业知识水平、专业素质和实际运用能力等，时间00分钟，满分00分。按照笔试成绩高低，按照:3比例确定进入面试人员。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
(二)面试
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力以及举止仪表、潜能等，满分00分。医院成立面试考官组，由7-9人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩计算方式为去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数取平均分。
(三)技能考核
技能考核主要考察应聘人员的专业知识和实际操作技能，在指定地点按要求完成相关考核任务，满分00分。
(四)成绩合成
应聘人员综合成绩依据笔试成绩、面试成绩和技能考核成绩合成确定，各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，面试成绩占30%，技能考核成绩占20%。面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩和医院网站公布。
如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。篇幅有限，详情点击下方阅读原文查看预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
