医院编制，医院工作啊，这个是毋庸置疑的，在目前的社会里，只有编制的“护身符”，我们才可以有稳定的生活，幸福的家庭，在市场竞争激烈的过程中，大家在这个过程中，默默的心理感受到，当今社会只有铁饭碗，金饭碗才是最为“安全”保险。
第一：如果你在乡村卫生院上班，是编制的，那么你也还是不错的。这里面有一点，如果你在乡卫生院的，如果是已经有编制的，那么我觉得，两者之间是没有多大的区别，唯一有影响的就是，医院，在工资，福利待遇方面，比乡镇卫生院的人工资高。
另外一点，在生活上面，如果你的家庭是在县城，而你每天都要从县城到乡镇卫生院上班，那么我想，这个对你的生活和工作是非常深受影响的。很多时候，我遇到的同事，如果工作地点在乡镇。
那医院呆一个星期，在星期天后，在返回到自己的县城的老家，所以是比较辛苦的一种上班模式。
另外一点，如果在乡镇工作，也是有编制的，如果你对自己的职业有规划，或者有向上的发展趋势，想更上一层楼，那么我觉得，还医院工作的，医院，大平台，会给你接触到不一样的资源，最主要的是你的知识面，人际关系，在业务能力上面，比如课题研究，学术探讨，论文等等，都是一种非常大的优势和资源。
所以如果想在职业的道路上面，会有更大的发展，那么我建议，有机会考上县城的编制，医院的编制上班吧，会对你起到很大的帮助。
此外，如果你是在乡镇卫生院，本身就有编制，这里面，我们可以这样分析，对于乡镇卫生院的性质，现在财*拨款方面。属于公益一类的，是全额财*拨款，其实也就是我们常说的，享受纯财*工资待遇，属于完全的铁饭碗。
所以我刚才说，如果你本身在乡镇是事业编制，如果你考上了县里面的编制，唯一的差别就是你的工资待遇方面，直接有可能会影响到你，今后的退休待遇，这是最重要的一点。
第二：在基层乡镇卫生院工作的还有事和劣势是什么？如果你在基层卫生院工作，从工作的性质上来说，医院，医院，相对是比较轻松的，但是有一点，现在在基层卫生院工作，需要承担很多除医疗之外繁琐的工作，比如，统计，上门问诊，排查，社区公益服务上面，是需要下很大的功夫，
目前来说，基层的压力相对来说，在今后的发展过程中，会越来越有压迫感，特别是疫情发生后，很多医疗工作，基层的医护人员在大量地承担着。
有利有弊，在医疗技术提升方面，如果是想有很大的发展，那是绝对不可能的，我们只能说，只能在简单的包扎方面，有一定的熟练程度，对于一些疑难杂症方面，肯定是很难接触到的，医院，现有的医疗技术完全是无法胜任，而且现有的医疗技术人员，也是无法驾驭的，毕竟从来没有接触过。只能把病人医院，进行治疗。
当然现在还有一个优势是，如果你在乡镇卫生院是事业编制，还有一个机会，你可以去选择使用单位公开选调，到相似的医疗卫生单位，比如血站，疾控中心，防疫站等等，属于事业编制的单位，这些自由人达到一定的年限或者是职称的时候，你就可以有资格了。
第三；如果你在乡镇卫生院没有编制，现在考上有编制的，医院有编制的工作。可以这么说，如果在乡镇卫生院，还是一个合同工，漂泊不定，随时有可能因为一个小错误，就会被开除，甚至下岗，而此时，你非常的努力，经过多次的开始，终于你上岸了，那是非常幸运的，毕竟以后，不要犯错误，你就可以安枕无忧地度过美好的生活。
所以此时你不要犹豫，头也不回，医院的编制上班就好，毕竟这是大家共同追求的目标。
总结：其实条条道路通罗马，如果在当下，你还想从事医护这个工作，如果你又很幸运，考进了编制，那么我建议你，勇敢地去面对，坚定地走下去，实现梦想和生活共存的方式
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