一、研究生就业满意度
-届研究生就业满意度情况。可以看出，届研究生中，对首份工作表示“很满意”或“满意”的比例为75.83%，1.07%的研究生表示“不满意”。从三年研究生的就业满意度情况来看，研究生对工作的满意度评价整体基本持平，从届的75.63%上升到届的75.83%。
二、研究生起步年薪
-届研究生起步年薪分布情况。可以看出，届研究生平均落实年薪9.33万元，低于期望值1.32万元。纵观近三年起步落实年薪的变化，基本呈现持续上升的趋势。相比届毕业生，届的落实平均年薪增长1.91万元，期望平均年薪增长1.21万元。
三、研究生就业福利保险
-届研究生获得的保险的情况。可以发现，届研究生中，“有五险”的研究生占94.66%，“五险不全”和“没有五险”的分别占2.67%和2.67%。从近三年研究生的五险落实情况看，五险齐全的比例整体基本持平。
四、研究生就业福利公积金
-届研究生公积金的落实情况。可以发现，届研究生中有公积金的占91.32%。从近三年公积金的落实情况看，有公积金的研究生比例基本持平。
五、研究生就业发展空间
-届研究生的发展空间情况。可以发现，届研究生中，69.30%的研究生认为工作发展空间“很大”或“大”，1.33%的研究生认为发展空间“小”或“很小”。
六、研究生工作稳定性
-届研究生预期在落实单位的工作时间情况。可以发现，届研究生中预期工作时间在3年以上的比例最高，占50.73%，其次是是预期工作时间在1~3年（32.18%）及1年以内（17.09%）。与届相比，预期在落实单位工作时间3年以上的比例降低14.55个百分点，预期在1年以内换工作的比例升高8.15个百分点。
七、研究生专业与工作相关度
-届研究生关于专业与工作相关度的主观评价。可以发现，届研究生中，认为目前的工作与所学专业匹配度“很相关”或“相关”的比例占85.58%，认为专业匹配度“不相关”或“很不相关”的占2.94%。
八、研究生求职成功渠道
届研究生求职成功渠道情况，可以发现，在各类渠道中，校园渠道是北京中医药大学研究生求职成功比例最高的渠道，占比31.78%，其次是通过用人单位自设渠道（27.37%）和*府渠道（12.68%）。其中，在校园渠道中，“北京中医药大学组织的招聘会”是最有效的求职成功渠道，64.29%的研究生通过这一渠道求职成功。
#数据来源：北京中医药大学毕业生就业质量分析